您现在的位置:博锐百科 >> 人力资源 >> 人力资源 >> 酒店管理制度  

推荐 酒店管理制度

  第一条.考勤记录
  1.各部门实行点名考勤,月底由部门主管将考勤表交到财务部,负责打考勤的人不得徇私舞弊。
  2.考勤表是财务部制定员工工资的重要依据。
  第二条.考勤类别
  1.迟到:凡超过上班时间5—30分钟未到工作岗位者,视为迟到,将被扣罚5—30元。
  2.早退:凡未向主管领导请假,提前5—30分钟离开工作岗位者,视为早退,将被扣罚5—30元。
  3.旷工:凡属下列情形之一者均按旷工处理。
  (1)迟到、早退、一次时间超过30分钟或当日迟到、早退时间累计超过30分钟者,按累计缺勤时间的2倍处理。超过2小时按旷工1天处理。
  (2)未出具休假、事假证明者,按实际天数计算旷工。
  休假未经批准,逾期不返回工作单位者按实际天数计算旷工。
  (3)轮班、调班不服从安排,强行自由休假者,按实际天数计算旷工。
  (4)请假未经批准,擅自离岗者,按实际天数计算旷工。
  (5)不服从工作安排,调动未到岗者,按实际天数计算旷工。
  (6)不请假离岗者,按实际天数计算。
  (7)旷工采取3倍罚款办法。
  4.事假
  员工因事请假,应提前填写请假条。事假实行无薪制度。
  准假权限:
  (1)员工在8:00—17:00之间请假以小时为单位计算工资(如:外出办事、回家等)。
  (2)请假2天以内由部门主管批准。
  (3)请假3天(含3天)以上由部门主管签字报总经理审批。
  (4)管理人员请假需报请总经理批准。

词条内容仅供参考,如果您需要解决具体问题
(尤其在法律、医学等领域),建议您咨询相关领域专业人士。
13

词条信息

admin
admin
博锐用户
词条创建者   
  • 浏览次数: 4670 次
  • 编辑次数: 2 次
  • 创建时间: 2012-11-09 12:39:00
  • 更新时间: 2012-11-09 12:39:00

相关词条

百科搜索

  
  按字母顺序浏览:
  A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T
  U V W X Y Z 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

最新课程

您可能还喜欢查看

    博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
博锐百科 百科搜索 排行榜 百科任务 权威合作 创建词条 我的词条     帮助    
按字母顺序浏览: A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9