博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
博锐管理在线
帮助: 关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
   文库首页  |  企业战略  |  市场营销  |  人力资源  |  生产管理  |  财税管理  |  商业心理  |  管理能力  |  企业管理其它
   行业分析  |  名人名企  |  理财投资  |  热点视觉  |  独家文章  |  媒体文库  |  原创文库  |  全部文章  |  实习编辑计划
您现在的位置:博锐管理在线 >> 文库 >> 管理能力 >> 项目管理 >> 管理需要适应高科技“限制性”使用

管理需要适应高科技“限制性”使用

博锐管理在线 2024年4月3日 作者:张华强

文章关键词: 高科技   专利权   限制性  
    俄罗斯对乌克兰的军事打击,网上一般称之为俄乌战争;俄罗斯官方则不同意这种说法,认为如果属于战争,早就像美国入侵伊拉克、叙利亚等国那样,把当地炸成废墟,所及城市千疮百孔了。换句话说,俄罗斯对乌克兰的特别军事行动相当“克制”,对自己的高科技武器属于“限制性”使用。无论这能否得到世人认可,给企业带来的一个启示是,高科技固然值得拥有,但将其用在管理自身时不能任性;很多事实也说明了这一点。
    

管理需要适应高科技“限制性”使用

——俄乌战争的一个启示

                          张华强

俄罗斯对乌克兰的军事打击,网上一般称之为俄乌战争;俄罗斯官方则不同意这种说法,认为如果属于战争,早就像美国入侵伊拉克、叙利亚等国那样,把当地炸成废墟,所及城市千疮百孔了。换句话说,俄罗斯对乌克兰的特别军事行动相当“克制”,对自己的高科技武器属于“限制性”使用。无论这能否得到世人认可,给企业带来的一个启示是,高科技固然值得拥有,但将其用在管理自身时不能任性;很多事实也说明了这一点。

“限制性”使用难以被忽视

所谓“限制性”使用,指的是具有某种优势的科技工具和成果,管理者或者决策者可以使用而没有或者无法使用;既有在各种条件限制难以实际使用的情况,也有自我约束的因素。这反映的是科技的中性特征与管理的正当性选择指向。任何科技成果都具有两面性,既可用于正当管理,又可以用于不正当管理。管理者如果明确拒绝和反对不正当管理,那么在实施正当管理中就需要坚持对某种科技成果的“限制性”使用。

如果说俄罗斯对乌克兰的特别军事行动中,至少在前期没有对民用设施进行打击,是对高科技武器的“限制性”使用,那也不是什么新发现。在军事行动中为了最大限度的减少伤亡相当“克制”的案例早已有之,比如新中国成立前夕,解放军对上海的解放。野战军前指当时明确要求部队在攻城作战中努力避免使用重武器,以最大限度的避免对建筑物与无辜老百姓的伤害。陈毅司令员将此比喻成瓷器店里捉老鼠,形象说明了当时小心翼翼的程度。虽然当时武器装备的科技含量远没有现代这样高,破坏力远没有现代这样大,但对“限制性”使用需要更多人的自觉执行则是一样的。当我国核武器研制成功之后,向世界人民承诺绝不首先使用核武器,这样的“限制性”使用堪称大国典范。

当然,我们所要讨论的“限制性”使用主要指的是将科技工具用于管理,是直接施加于被管理者身上的,不同于两军对垒的争战。相对于科技工具的拥有者(提供者)、使用者,我们可以将科技工具的施加对象称之为第三方。将科技工具用之于管理对象,或许对典型环境或典型成员效果明显;但随着社会构成的多元化,第三方的组成更加多样,显然不能一刀切,否则就会造成“误伤”,引发新的矛盾。这不仅在规模上是这样,而且在更新的节奏上也应当如此。网上有一种呼吁,希望科技不要跑太快等等走得慢的人,大致说的就是这个意思。比如将科技用于智能出行,就需要避免造成老年人或者不会使用智能手机人群的数字鸿沟”,在相关软件产品的更新中必须有所“克制”。

一般说来,将科技工具用于管理,对管理者是合算的,有时候还会带来额外的收获形成新的优势。比如在经营场所设置过多的摄像头,在小程序中收集消费者过多的信息,显然有利于经营者跟踪消费,进行个性化营销;如果把相关信息当做资源进行交易,那就侵犯了个人隐私。比较典型的现象是“外卖小哥被困在系统里”,平台利用算法控制外卖骑手送餐,以类似于在地图上指挥行军,以理想天气考核骑手送达时间。在雨雪天气交通拥堵情况下,骑手不能“按时”送达就会被罚款;骑手为赶时间而闯红灯抄近路造成的交通事故大幅上升;而由此造成的后果,外卖平台又肯承担,这对劳动者来说显然不公平,体现了一种资本的任性。监管部门对此已经出台了相关法规,数字正义的呼声不容小觑。

自主权与“限制性”相辅相成

科技工具的限制性存在,除了自我克制、自我约束之外,还有一种情况,就是必须面对技术霸凌造成的壁垒;在中美贸易摩擦中的“断供”表明,所谓科学没有“国界”那是一种乌托邦。这同时表明,限制性使用的前提是拥有,只能在拥有之后才享有限制性使用的话语权、主导权;否则那就成了虚张声势,没有人会当回事。在别人处于技术垄断地位的情况下,仅仅依赖其技术理性往往靠不住。

实际上,在别人处于技术垄断地位的情况下,即使被允许共享,自己在使用时也应当有所顾忌。这是因为,别人对使用的不设限不等于没留“后门”,或许你的使用完全在其掌控之中,而这种掌控正在成为主导权竞争的“命门”。当华为的5G技术领先,开始被包括美国在内的通讯市场纷纷采用时,尽管华为一再声明完全遵守各国的保密规则,不留任何“后门”;但美国依然进行无情封杀,其重要原因之一就是超出了他们原有的“后门”控制,其科技主导地位受到挑战。而科技主导地位又是和价值观联系在一起的,即所谓真理在大炮射程之内。反过来说,既想使用别人的“大炮”技术又想坚持自己的价值观,在实践中往往行不通,那往往会陷入身不由己的状态。

由此可以看出,将科技工具用于管理既要认识到拥有后任性的危害性效果,更要重视拥有的自主权。在科技上受制于人,很难保证关键时候不会掉链子,被卡脖子。从这个意义上讲,同样需要企业保持限制使用的意识,从而确立破釜沉舟、在科技工具主导权上攻关的决心。应当承认,在科技水平差距悬殊的情况下,相对于故步自封而言,落后者敢于和善于“拿来”是一种进步;但是当人家不允许“拿”的时候,自己就必须完成从“拿来”到自己拥有的飞跃,掌握应对市场竞争风云变幻的定海神针。在一度出现的技工贸与贸工技之争的选择中,如果说在技术跟进情况下走贸工技的路线有助于缩短技术差距;那么要想摆脱被别人控制的命运,就必须坚定走技工贸路线的信心。

在技术落后情况下走贸工技的路线固然可以在市场上分一杯羹,却不可乐不思蜀;如果不想甘居为别人做嫁衣的命运,应对随时可能出现的贸易壁垒的限制,就必须形成和保持一定的“备胎”。作为可以替代的技术方案,这样的“备胎”虽然未必能够超越对手,但可以另辟蹊径以突破对手限制带给自己的技术瓶颈。比如 EUV 光刻机对芯片加工的“雕刻精度”从14nm7nm乃至更精微的方向研进,在 EUV 光刻机断供后,华为虽然不能进行7nm以下的芯片加工,但可以用叠加或者并联等方式使得14nm的芯片产生与7nm以下关键指标同样的效果。毫无疑问,持有“备胎”要比空喊数字正义有意义的多,强调数字正义抑制不了数字技术的发展,只有在数字技术上有所突破,才能对其设限左右逢源。

“限制性”使用中保持定力  

对高科技工具既拥有又在使用中守限,都离不开高度的自律精神,反映的是一种对自己力量的自信,是对战胜艰难险阻有信心、有能力的表现。拥有高科技工具无疑具有较大的自由度,而坚持“限制性”使用既属于自主权又需要承担起相应的责任;无论面对不断拱火和新的挑衅抑或遇到经济效益的倒逼,都应当经得起考验,既要保持理智又要保持战略定力,体现出乱云飞渡中的从容。

有管理就会有博弈,在管理博弈中只要没有突破底线,如果土办法管用,就不必大动干戈,不至于把高科技工具当做杀手锏使出来,为的是最大限度减少资源破坏、浪费等副作用。在新冠疫情防控中,有的地方为外防输入动用无人机巡逻,用机动车首尾相连设“墙”;而云南在中越边界用“鹅军”同样起到了防止越境“投毒”的效果。越南新冠疫情大爆发之际,有些越南边民非法越境带来疫情扩散的风险。龙州、崇高等地的防控人员利用大鹅对人影和声音敏感的特点,部署了数百只“鹅军”守边。即使是黑夜,只要有风吹草动,大鹅就会大叫,并且勇敢扑上去,起到了很好地报警和震慑作用。而管理中的一些土办法其实不“土”,更能体现人性化,沿用土办法也是对传统的继承,有助于保持管理的本真。

随着法治的健全,监管部门总会对高科技工具的使用推出相应规定。不过在实践中,对新的高科技工具总是先发展再治理;一些新的高科技工具的率先使用往往会发现现有法规政策的空白。在监管的触角所对难以企及的地方,一方面需要在行使自主权的范围内自我设限,经得起短期利益的诱惑,不能搞上有政策下有对策那一套,变被动受限为自觉守限;另一方面,需要冷静面对竞争加剧的拱火,不能把竞争对手的“不仁”当做自己“不义”的借口,拒绝在不正当竞争中“秀下限”。同时,新的高科技工具在起始阶段也有不成熟之处,不能拿高端概念忽悠人。比如用“量子能量”、“太赫兹”等听起来十分“高大上”的概念,贴着“元宇宙”等标签,以所谓“量子产品”吸引消费者等等。

对高科技工具的拥有即使有专利权,那也应当是为了社会福祉,要在不同的利益诉求中保持正念,力求公正而不是一厢情愿。外卖平台的算法系统为了吸引和稳住顾客,在系统中设置了顾客端的期望送达时间,并予以默认;但是对骑手端的要求送达时间又不能以理想状况为根据,一般要少10分钟左右。这看起来是在两头兼顾,实际上是把矛盾推给两者,成为引发顾客与骑手争吵的诱因。即使出于善意,也需要针对不同群体的特征区别对待,在取舍中力求合情合理。比如为方便老年人打车,打车平台曾尝试为老年人提供优先派单程序,但年轻人也常常碰到紧急情况,可能着急上班、着急接孩子等等。经过调研论证平台针对老年人就医场景提供优先派单较为合适,这样也可以获得年轻人的理解。

谢谢关注公众微信号《商坛论衡》   




 




博锐管理在线(www.boraid.cn)版权声明:
本文仅代表作者个人观点,本网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着博锐管理在线赞同其观点或证实其描述。博锐管理在线文库频道收录的文章均已获得版权人书面授权;非经博锐书面授权或作者本人授权,搜索引擎外的任何个人、网站或传统媒体不得以任何名义进行转载。


您是本文第1个评论人
快来抢 沙发 !
0
0
0
打印本文】【我要发表评论
相关文章:
·你离Google,苹果只差一个品牌!
·专利权质押市场的信息不对称问题
·高科技公司品牌策划九条攻略
·高科技与古文化融合的曲江之路
·“美国式承诺”:对华高科技出口“松绑”效果待查
·高科技行业HRD高端对话-绩效管理
·浅议某高科技公司人才匹配与规划
·社交宝典 高科技搭讪
作者 张华强 的介绍:
张华强,陕西省管理科学研究会专家咨询中心主任、西北工商管理学院教授、高级政工师,中国管理科学研究院终身研究员,《国研网》等多家管理类著名网站名家专栏作者,实战型资深管理咨询专家和多家媒体企业管理评论专家,以正治企理论的首创者,微信公众号《商坛论衡》作者。
    谢谢您关注《商坛论衡》的微信号:zhq540605
……
>>> 向作者提问        >>> 进入张华强的个人专栏,了解更多精彩观点
作者 张华强 的近期文章:
·管理需要适应高科技“限制性”使用
·面对正当与“违规”的考验:担当无悔
·闲话“尚正”与“防止资本无序扩张”
·闲话“尚正”与“防止资本无序扩张”
·太极图可以是一个椭圆型
·格物在当代:提升思维坐标的质朴表达
·莫在转型中“殉”内卷
·兵法 软实力与正解
·闲话“短板”与阿喀琉斯之踵
网友对文章《管理需要适应高科技“限制性”使用》的评论
目前还没有网友对文章《管理需要适应高科技“限制性”使用》进行评论,欢迎来抢沙发!
看更多评论或参加评论

博锐管理在线(www.boraid.cn)版权声明:
本文仅代表作者个人观点,本网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着博锐管理在线赞同其观点或证实其描述。博锐管理在线文库频道收录的文章均已获得版权人书面授权;非经博锐书面授权或作者本人授权,搜索引擎外的任何个人、网站或传统媒体不得以任何名义进行转载。

 推荐培训课程
卓越PMC管理—生产计划与物料控制 卓越PMC管理—生产计划
整个课程将以SAP 系统的管理基础获取PO订单跟踪管理---MRP物料需求计划---PR物料申购请求---PPB电子采购 …

推荐

北京

上海

广州

深圳

佛山

苏州

·总裁五维突破
·全能型车间主任实战技能
·高级秘书和行政人员技能提高培训
·企业绩效考核设计实战特训班
·降低采购成本与供应商谈判技巧
·战略性人力资源管理
·销售精英2天强化训练
·企业公文写作与档案管理
·IE生产效率提升高级研修班
·采购人员综合技能提升
·利用商品归类合法避税技巧与争议救济途径高级研讨
·微笑生产力:优质客户服务技巧(7月6—7日北京
·稳健:企业风险思维与管理实践(7月6—7日北京
·高级销售技巧:B2B顾问式销售策略(7月6—7
·IE技术与现场效率改善高级研修班(7月6—7日
·人力资源管理数字化转型:挑战与对策(7月7日北
·蝶变—管理者情境修炼(7月7—8日北京)
·AACTP国际认证培训师ICT(7月7—9日北
·HR如何成为企业内部顾问:掌握提升业务影响力的
·业务领导者的人才管理课(7月7—8日北京)
·产品可靠性与威布尔分析(7月6—7日上海)
·ISO22301业务连续性管理体系标准理解、实
·CQI—15焊接系统评估(7月6—8日上海)
·向华为学习—先进企业采购业务实践分享(7月6—
·卓越房地产营销实战(7月6—7日上海)
·赢销大客户的策略与技巧(7月6—7日上海)
·生产管理者的非财务经理的财务课程(7月6—7日
·公司财务分析与风险防范(7月5—6日上海)
·非财务经理的财务课程(7月6—7日上海)
·EXCEL及PPT在管理中的应用(7月6—7日
·第93期“生命智慧”一阶(7月6—9日广州)
·积极安全领导力研修(7月6—7日广州)
·商务演讲与口才实战训练营(7月7—9日广州)
·校园招聘新攻略与雇主品牌打造(7月7日广州)
·短视频运营与直播带货实操(7月7—8日广州)
·中坚梯队:商战高尔夫—向上管理(7月7—8日广
·AACTP国际认证行动学习促动师ICF(7月7
·GD&T几何尺寸与公差高级培训(7月7
·一线主管现场管理与改善技能提升(7月7—8日广
·三维一体“智能自动化+现代IE+精益制造”,打
·现代企业档案管理操作实务(7月6—7日深圳)
·跨国经营环境挑战,适应及风险防范(7月7日深圳
·企业HR如何全方位有效预防和化解劳动用工风险(
·向华为学习:项目管理实战班(7月7—8日深圳)
·战略导向的绩效管理实践(7月7—8日深圳)
·秘书与助理职业化综合技能提升训练营(7月6—7
·绩效激励班:构建导向组织活力的评价激励体系(7
·数据化招聘体系建设:打造具有猎头思维的高效招聘
·大客户销售技巧与项目运作实务(7月7—8日深圳
·全球供应链管理(7月8—9日深圳)
·性格分析在职业发展中的应用(7月15日佛山)
·Excel高效数据管理与PPT商务简报制作(7
·演讲致胜—精彩的商务演讲与工作汇报(7月21—
·向一汽大众&美的学习精益智造—打造科技
·过程审核(VDA6.3)&产品审核(V
·向丰田学习多品种少批量生产方式培训课程(7月6
·现场质量管理与突破性快速改善(质量问题分析与解
·中国环境保护与安全健康法律法规培训课程(7月1
·提升数据分析能力的Excel超级应用(7月10
·金牌班组长全技能提升(7月10—11日苏州)
·现场卓越主管能力修炼(7月10—11日苏州)
·客户投诉、抱怨处理技巧(7月11—12日苏州)
·系统思考:项目管理中的创新思维(7月12—13
·新产品项目全程质量保证与风险防范培训课程(7月
 推荐文章
    企业管理持续改善
    老板进阶的三项修炼
    管理就是提前把事情复杂化
    “疫”论纷纷,中小企业救急,救命与救未来
    王庆永:后疫情时代,中小企业的新活法
    稻盛和夫阿米巴高效落地必须做好这四大铺垫!
    提高企业执行力,计划是关键
    项目培训效果跟踪的方式方法
    老板或领导带好团队的4个支撑基础!
    别试图教育员工
 热点话题
谈民企“成功经理人” 从“三顾茅庐”谈企业人才培养
谈民企“成功经理人”
从“三顾茅庐”谈企业人
·国有企业的贸易融资业务
·切勿轻视员工抱怨情结的文化
·如何做好宴席市场?
·浅谈塑造国际品牌
·楼市下行,迟到的必然性
·从销售团伙到销售团队
 企业关注最新企业新闻
·公司综合竞争力属“B+优强”水平
·省政协副主席李晓波深入公司调研
·中航集团总经理、党组副书记王明远聚焦服务和融
·日春被评为首批“泉州市工匠学院”
·泉州市特级人才创新实验室落户日春
·省人大常委会副主任檀云坤一行到日春科普馆调研
·赣州安远县原政协主席刘惠宗到日春调研
·省企联执行副会长郭国华带队到日春调研
·中航集团(国航股份)领导深入二级单位推动主题
·国际航协为国航颁发行李跟踪全网络合规认证证书
 相关资料下载
市场营销战略全套分析模型 140页实用绩效图表汇总
市场营销战略全套分析模
140页实用绩效图表汇
· 关于劳动争议案件的43个重要问答
· 离职面谈技巧经典篇(专业版).pdf
· 人力资源建设解决方案图示集
· 企业薪酬体系结构策略与方法图示集.rar
· 绩效管理策略与方法图示集
· [锐思研究]-每周案例-关键岗位不控制,
· [锐思研究]-每周案例-工资发放中的“蚁
· 2013年最新升级版本人力资源法律汇编
· 外籍人在华就业法规汇编
· 薪酬设计方案
 管理百科最新词条
 汽车饰品  中南大学商学院  先花网  网易机票
 空姐代购  快递爆仓  沈丽  求伯君  三无
 梅州视窗  优尚家  水下搜索  金乡大蒜国际交易所
 网站盈利模式  盈利率  盈利能力指标
 盈利能力分析  盈利能力  珠宝销售技巧  通胀预期
 新书连载
整理情绪的力量 世界史 超越套路的剧作法(修订版)
文德尔班哲学导论
直觉
微习惯:简单到不可能失
打草稿:编剧思维训练表
我是怕怕
不畏风雨
合适:从升学择校、相亲
不懂带人,你就自己做到
后望书
电影剧作问题攻略(修订
博锐管理精英俱乐部最新赠送图书:
 博锐会员尊享优惠
博锐管理精英俱乐部会员尊享公开课九折优惠!
凡博锐管理精英俱乐部会员在博锐管理在线培训频道或中国培训易报名参加公开课,即可直接尊享九折优惠。
 中国管理咨询公司大全品牌展
博锐微信号

博锐微信号 ×

关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 支付中心 | 友情连接 | 合作导航 | 实习编辑计划 | - TOP -
联系在线客服
Copyright © 2002-2026 boraid.cn . All rights reserved.
博锐管理在线 版权所有   粤ICP备05057024
博锐在线客服 ×