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搜索关键字:3,搜索类型为按词条头字母的声母搜索;符合条件的有36个词条

30凯天
词条创建者:yimo 创建时间:2012-12-12 10:15:00 最后修改:2012-12-12 10:15:00
标签:

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推荐 3P模型
词条创建者:msyyp01 创建时间:2012-06-25 15:15:00 最后修改:2012-06-25 15:15:00
标签: 3P

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3i战略营销三角模型
词条创建者:何凤钊 创建时间:2011-08-11 09:54:00 最后修改:2011-08-11 09:54:00
标签: 品牌策略、定位、区别、品牌

摘要: 3i战略营销三角模型菲利普·科特勒与何麻温·卡塔加雅的合著《营销再思考》中提出的营销战略工具,制定品牌策略可以用“3i 战略营销三角”表示。[阅读全文]

3A营销理论
词条创建者:何凤钊 创建时间:2011-08-04 15:26:00 最后修改:2011-08-04 15:26:00
标签: 营销、品牌、消费者、可口可乐

摘要: 3A理论是可口可乐早期的营销理论,可口可乐早期营销的成功,就源于其"3A"营销策划理论,所谓3A指的是让消费者在购买可口可乐产品时,买得到(Available,主要是渠道的问题,尽量保证即使在小地方也能买到)、买得起(Affordable,制定适中的价格)、乐得买 (Acceptable,能传递美[阅读全文]

3Rs+4Ps服务营销组合
词条创建者:何凤钊 创建时间:2011-08-04 14:58:00 最后修改:2011-08-04 14:58:00
标签: 营销、广告、顾客、消费者

摘要: 根据3Rs + 4Ps 新的营销组合理论,以顾客忠诚度为标志的市场份额的质量取代了市场份额的规模,成为公司的首要目标。"顾客永远都是对的"这一哲学应被"顾客不全是忠诚的"思想所取代。营销努力更侧重于为消费者提供服务,依靠人际传播媒介传播公司信息.而减少巨额的促销与广告投[阅读全文]

360度回馈信息系统
词条创建者:何凤钊 创建时间:2011-07-06 13:55:00 最后修改:2011-07-06 13:55:00
标签: 绩效原则、管理人员、质量管理、绩效管理、组织目标、决策支持系统

摘要: 360度回馈(360一degreefeedback)是一种多来源回馈,它是针对特定的个人(通常是企业中层或高层管理人员), 由包括受评者自己在内的多个评估者来进行评鉴。[阅读全文]

3g网络营销
词条创建者:dou520 创建时间:2011-02-21 16:10:00 最后修改:2011-02-21 16:10:00
标签: 互联网、3G、网络营销、中国联通

摘要: 3g营销属于无线互联网中的网络营销,是通过无线网路为载体,将产品或服务的信息传递给用户的营销方式,是继网络营销,普通wap手机网络营销后的有一个新型网络营销方式。[阅读全文]

327国债事件
词条创建者:dou520 创建时间:2010-11-24 17:12:00 最后修改:2010-11-24 17:12:00
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3PM薪酬体系
词条创建者:dou520 创建时间:2010-11-10 17:06:00 最后修改:2010-11-10 17:06:00
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3D+E
词条创建者:dou520 创建时间:2010-11-10 16:36:00 最后修改:2010-11-10 16:36:00
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360度绩效考核
词条创建者:dou520 创建时间:2010-11-09 16:51:00 最后修改:2010-11-09 16:51:00
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360度考评
词条创建者:dou520 创建时间:2010-11-09 16:13:00 最后修改:2010-11-09 16:13:00
标签:

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360度反馈法
词条创建者:dou520 创建时间:2011-01-23 14:59:00 最后修改:2011-01-23 14:59:00
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360度薪酬
词条创建者:gaqay2230 创建时间:2010-08-05 23:56:00 最后修改:2010-08-05 23:56:00
标签: 360度薪酬

摘要: 什么是360度薪酬360度薪酬包括:经济性薪酬与非经济性薪酬两项。经济性薪酬:固定工资、月度奖金、年度奖金、现金补贴、保险福利、带薪休假、利润分享、持股等,非经济性薪酬:工作认可、挑战性工作、工作环境、工作氛围、发展、晋升机会、能力提高、职业安全等。 360度薪酬[阅读全文]

3E薪酬体系
词条创建者:JAMESSS 创建时间:2010-08-05 23:56:00 最后修改:2010-08-05 23:56:00
标签: 3E薪酬体系

摘要: 什么是3E薪酬体系3E薪酬体系最早是由张守春提出,张守春的这套薪酬设计体系中的3E,代表的是外部均衡性(ExternalEquity)、内部均衡性(InternalEquity)、个体均衡性(IndivadualEquity)这三个词。因为这三个均衡性是薪酬设计的根本原则,是薪酬经理所致力于追求但很[阅读全文]

3:7绩效考核法
词条创建者:bianjihappy 创建时间:2010-08-05 00:26:00 最后修改:2010-08-05 00:26:00
标签: 3:7绩效考核法

摘要: 3:7绩效考核法的提出一个企业的成功或失败,业绩增长或下降,除了不可抗拒的因素之外,人是决定性的因素,事在人为。人的积极性如何调动?是每位企业领导最关心的问题,而绩效考核正是与人(员工)的积极性关系最密切的工作。企业制定的业绩考核标准是否合理,管理层对绩效考核[阅读全文]

3R
词条创建者:lvsetiantang 创建时间:2010-08-03 15:26:00 最后修改:2010-08-03 15:26:00
标签: 3R

摘要: 概述在日本,人们已经提出“3R制造”的概念,即减少原料(reduce)、重新利用(reuse)和物品回收(recycle)。例如,制造纸张的原料全部是废纸。发展3R技术,这是2002年10月8日举办的"能源?环境?可持续发展研讨会"上发出的呼吁。专家指出,追求3R,最终目标是实现循环绿色经济,即[阅读全文]

3M公司
词条创建者:民人谷 创建时间:2010-08-03 00:26:00 最后修改:2010-08-03 00:26:00
标签: 3M公司

摘要: 3M公司概述3M公司创建于1902年,总部设在美国明苏达州的圣保罗市,是世界著名的产品多元化跨国企业。3M公司素以勇于创新、产品繁多著称于世,在其百多年历史中开发了6万多种高品质产品。百年来,3M的产品已深入人们的生活,从家庭用品到医疗用品,从运输、建筑到商业、教育和[阅读全文]

30日均线
词条创建者:fanpou308 创建时间:2010-08-02 19:26:00 最后修改:2010-08-02 19:26:00
标签: 30日均线

摘要: 什么是30日均线30日均线属于中期均线的技术范畴,是某支股票在市场上往前30天的平均收盘价格,其意义在于它反映了这支股票30天的平均成本。  30日均线是中级行情的生命线,有量能配合的30日线方向是可靠的,而没有量能配合的30日线的可靠性需要考虑,此时的操作不如多参考1[阅读全文]

37寸液晶电视
词条创建者:knoway 创建时间:2010-08-01 22:26:00 最后修改:2010-08-01 22:26:00
标签: 37寸液晶电视

摘要: 黄金尺寸37寸液晶有“黄金尺寸”之称,其最符合黄金切割标准,最具高性价比。液晶母板的切割效率会因切割尺寸的差异而不同,人们将37寸与32寸和42寸进行比较,根据黄金切割标准:32寸(标准尺寸)+5寸(标准尺寸公差)=37寸42寸(标准尺寸)-5寸(标准尺寸公差)=37寸可[阅读全文]

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